為建設富強天安，踔厲奮發(fā)，篤行不怠 ——天安集團召開“打造天安特色狼性團隊，我們怎么辦”工作座談會
發(fā)布時間:
2022-01-12
為建設富強天安，踔厲奮發(fā)，篤行不怠
——天安集團召開“打造天安特色狼性團隊，我們怎么辦”工作座談會
為總結交流工作經驗，探討做好新形勢下公司及各單位工作的思路和方法，提升工作質量，提高管理水平，打造天安特色狼性團隊，1月7日上午，由公司干部部舉辦的第二期“打造天安特色狼性團隊，我們怎么辦”工作座談會，在集團公司培訓中心召開，公司機關、星村煤礦后勤科室負責人參會。
首先，與會人員重溫了公司“雙八”精神，舉行了新入職干部宣誓儀式，學習了“天安集團高管評估十條標準”、“現(xiàn)代文明倡議書”。
隨后，袁藝、王家樂等36名部門負責人依次暢談了自身素質與崗位的匹配度、春節(jié)前后乃至今后工作的具體規(guī)劃，以及如何打造狼性團隊。星村煤礦辦公室主任田思芳準備充分，認識深刻，對如何提升辦公室工作效率、質量，打造狼性隊伍，見解獨到。發(fā)言有思路、有措施、有考核，贏得與會人員一致好評；董事長助理、考核辦主任丁照青對自己的工作進行了深刻剖析，對今后的工作做了具體規(guī)劃，對如何建設狼性團隊，認識獨特。
交流發(fā)言完畢，公司經營副總裁王先躍對發(fā)言做了點評。他表示，大家對這次座談會十分重視，發(fā)言有思想，有見解，有措施，非常好，希望大家互相學習，取長補短，把發(fā)言變成行動，變成創(chuàng)造性的完成工作。
公司特邀武秀同志進行了工作指導。武秀同志結合天安工作實踐，講了三個方面的內容，一是忠誠，二是轉變工作作風，敢于擔當，三是學習。
武秀同志對“企業(yè)忠誠”做了精彩解讀，他用“三把尺子”作為衡量忠誠的標準，并用公司董事會4位領導在企業(yè)危難關頭的表現(xiàn)，深刻闡述了忠誠的深刻內涵與現(xiàn)實意義。以公司總裁王生超等同志當年面對重罰時的表現(xiàn)，闡釋了什么是責任，什么是真正的忠誠。辯證地談了“干，干完，干好”之間的邏輯關系，以及現(xiàn)代社會、當下天安人學習的重大意義和現(xiàn)實需要。
現(xiàn)場播放了金一南將軍關于擔當?shù)难葜v視頻，與會者知曉了什么是擔當，為什么要擔當，如何擔當，深受啟發(fā)。
干部部部長張勝磊最后總結道：“大家從各自工作出發(fā)，準備充分，說經驗，談感想，講不足，倡未來，收獲很多，說明大家從內心深處思考了，行動了，提高了。座談會的目的就是打造一支忠于企業(yè)，精于業(yè)務，高速高效，能打硬仗，富有創(chuàng)新精神的狼性干部隊伍。在今后的工作中，大家要以劉顧問講話為引領，以座談會為契機，精誠團結，篤行不怠，踔厲奮發(fā)，為心愛的工作貢獻全部精力、知識和行動，為企業(yè)度過難關，轉型升級做出積極貢獻。”
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