-
-
-
-
-
-
企業(yè)文化
-
科技創(chuàng)新
山科大師生蒞臨天安集團(tuán)實(shí)習(xí)調(diào)研
發(fā)布時(shí)間:
2024-03-14
楊柳吐蕊，春華競(jìng)發(fā)。3月12日下午，山東科技大學(xué)17名采礦工程大學(xué)生，在教授劉進(jìn)曉、孫文斌的帶領(lǐng)下蒞臨天安集團(tuán)，開展為期三天的實(shí)習(xí)調(diào)研。
山科大師生蒞臨天安集團(tuán)實(shí)習(xí)調(diào)研
楊柳吐蕊，春華競(jìng)發(fā)。3月12日下午，山東科技大學(xué)17名采礦工程大學(xué)生，在教授劉進(jìn)曉、孫文斌的帶領(lǐng)下蒞臨天安集團(tuán)，開展為期三天的實(shí)習(xí)調(diào)研。
在集團(tuán)公司二樓會(huì)議室，天安集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及山科大師生共同觀看了公司宣傳片。干部部部長(zhǎng)李鐵軍使用PPT介紹了天安集團(tuán)的整體情況以及企業(yè)文化；人力資源部部長(zhǎng)趙博詳細(xì)介紹了集團(tuán)公司的薪酬待遇、人才培養(yǎng)等方面的情況；天安煤業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理王錫江介紹了天安發(fā)展歷程，以及天安集團(tuán)的人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)；山東科技大學(xué)教授劉進(jìn)曉闡釋了大學(xué)生就業(yè)方面存在的誤區(qū)，分析了民企和國(guó)企之間的差異，鼓勵(lì)大學(xué)生多了解天安；集團(tuán)公司技術(shù)總監(jiān)席敦剛在講話中希望學(xué)子們能夠樹立正確的擇業(yè)觀，同時(shí)，歡迎大家加盟天安，建功立業(yè)，共享發(fā)展成果。實(shí)習(xí)大學(xué)生就天安的煤炭板塊布局、產(chǎn)量、未來(lái)發(fā)展等情況與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了互動(dòng)交流。
根據(jù)實(shí)習(xí)安排，3月13日，實(shí)習(xí)大學(xué)生來(lái)到宏陽(yáng)煤礦井下現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)。3月14日，來(lái)到星村煤礦下井參觀實(shí)習(xí)，參觀了天化園區(qū)、楊莊煤礦。3月15日，集團(tuán)公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)與實(shí)習(xí)大學(xué)生進(jìn)行了座談交流。
“是人才，到這里來(lái)”，是天安集團(tuán)幾十年來(lái)一直嚴(yán)格遵循和孜孜以求的人才理念。期盼人才，培養(yǎng)人才，愛(ài)護(hù)人才，重用人才，讓人才在寬廣的舞臺(tái)上發(fā)揮聰明才智，是天安集團(tuán)人才戰(zhàn)略、人才文化的鮮明特色。四十多年來(lái)，眾多莘莘學(xué)子逐漸成為天安的中流砥柱，公司高管。天安集團(tuán)的成功，首先是人才文化的成功。
天安集團(tuán)以此次山科大大學(xué)生實(shí)習(xí)為契機(jī)，宣傳天安人才文化，“栽下梧桐樹，筑巢引鳳來(lái)”，為集團(tuán)公司吸引人才、儲(chǔ)備人才打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:
新聞動(dòng)態(tài)